通过电话 2017-05-01 11:16:21

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悲观

35小时报纸$ $%“我很高兴让所有感受到关注或询问RTT的人发表评论,我第二次使用它

”我们问自己有关电信行业的RTT问题,自11月3日起,该行业的一些公司进行了谈判,但他们也在政府和雇主(Unetel)要求的“分支”级别进行谈判

在这次会议上,雇主试图让我们对该部门持悲观态度,该部门仍处于发展阶段

从长远来看,这个部门的就业率会下降,某些活动是可变的或季节性的,会产生我们想象的劳动合同(CDD)或调度工作(年化)的后果

此外,它应该与行业中的小公司保持一致,而不是阻止它们发展,并且几乎所有行业的员工都为法国电信或Cégétel工作,并且已经享受了一些社会福利

“制定对员工过于有利的集体协议可能会阻止”小型“公司加入,这意味着忘记延期的可能性将迫使业内任何公司应用它

在关于RTT的辩论中,工会将定义“实际”工作“,各种限制,如何通过分离框架计算它,因为太多的加班既没有支付也没有恢复

“另一方面,CGT已经开始咨询该部门的工作人员,以了解他们的意愿和希望在即将进行的谈判中考虑他们

如果经济赌注是高雇主,那个人的问题,承认他的工作和他的私生活似乎是必不可少的

“国王Mahroff,CGT工会代表UES Cegetel