建设:CGT和CFDT拒绝雇主协议 2017-05-19 13:18:18

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35小时报纸当我们从昨天的版本中听到它时,该建筑的管理层已将其位置数字化到最后,保持其文本中最逆行的轴

然而

在周四至周五的傍晚之后,该建筑和公众较少激起了一个会议工作联合会,法国企业运动的成员,仍然达成了FO 35小时草案协议,CFTC和GSC

在这种情况下,CGT和CFDT显然没有缩写它们的首字母缩略词,两个工会谴责了与冶金(IAJ)相似的“类似情景”

该文本涵盖整个建筑和公共工程部门,涵盖所有业务,无论员工人数多少

特别是,规定对于工作时间不年化的公司,加班时间增加到180小时,对于那些使用“时间调制”的公司,加班时间为145.澄清:最大日常工作时间是固定的在10点钟,最长的每周工作时间是46小时

“这项协议是不可接受的,它不会创造任何就业机会,也不会减少工作时间,”CGT负责人Christian Fiandino说

在一份声明中,CFDT唤起“可疑的交换,一方面是35小时,另一方面是社交衰退,这导致了最大的灵活性和独裁统治

” Nicole Notat甚至走得更远

当被问及昨天早上LCI的CFDT秘书时,我看到了IAJ协议的“堂兄”以及“灵活性,平均工作时间”,“调制”

她补充说:“该协议没有整合减少就业服务工作时间的动态

”没有分支机构协议可以创造就业机会,但有承诺或没有承诺

有一些,我们是签署国,如果没有,我们不是签署国

“除了本协议的内容,这是一个独特的架构案例

事实上,该公司在公共工程部门拥有110万名员工,因此留下了两种不同的竞争协议

由于该协议被称为“CAPEB”,由9月9日(1)的施工过程的雇主批准,适用于少于10人的企业和员工,不仅得到Aubrey的批准,而且还适用于10月30日的所有相关公司据了解,CAPEB案文“坚持奥布里法律的逻辑,向就业部长解释

那么:如何处理两个逻辑上相反但至少不同的文本

法国建筑协会负责人艾伦·西翁诺是昨天上午放心,“他”协议也将受制于扩张过程,但他的律师建议“我们不能延长协议的两个方面

”在这种情况下,特别是有些人不会说签署的协议总协会秘书长路易斯·维耶哈昨天在“解放”中重申:“实现可持续发展的协议,至关重要的是,它是以工作人员为基础的

当表被叫停止Da时nd out

关于少数群体协议的做法总是存在这种担忧

“我们还没有谈完它

JE D.(1)CFDT,FO和CFTC批准了协议.CGT拒绝了他的决定