医院急诊或临时 2018-11-13 11:15:01

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紧急医生从昨天开始罢工,否认他的不稳定状态和缺乏资源,这可能使患者处于医院紧急状态,并且与医院的第三个国家医疗班“贵族”相比,不希望被视为低州

昨天,急救医生,如此无限期罢工,他们要求率先建立一个适当的地位护理人员紧急仪式,他们欢迎大多数生病的医生,只有残忍的手段扼杀了对公众的基本服务

承包商显然他们的工资太低(每小时57法郎)没有任何法律保障就业,职业发展没有大的发展前景“这是医院的无产阶级,”博士急诊科主任Patrick Werner博士Beaujon de Clic医院说,他补充道,“我们必须注意的是,个体承包商没有地位,工资水平低,他们经历过困难的工作nditions

在紧急情况下,持续的压力“Zancker Carolina,临时紧急Beaujon,热情地爱自己职业,但不惜一切代价,”我的月薪一周我在Beaujon工作了60个小时,13,000法郎罗斯柴尔德也在第12区,并且20日,福利中心“时间线首席执行官,要求他整天到巴黎旅行以补充他的不良收入卡罗莱纳州的急救人员及其同事在医院没有任何身份:”付款必须存在

我怀孕时不允许感冒

我一个月没赢得5000法郎

我甚至不得不借钱来支付我的费用

租金我们意识到,自1992年以来,经过十多年的研究,我们每年增加了50年

“没有任何遣散费,总是不尊重,无论资历奖金或育儿假通知,包括两个学习筏紧急C'它有点陡峭

每年24小时紧急Beaujon的数量稳步上升多年,不同于工作人员,谁不增加应对“紧急情况

还有很多其他需要的服务,但手段很晚,当他们到达时,Desolate Patrick Warner实际上对每个人都显得非常有效,因为他们的行为在这个汽油盒中是无法控制和不可预测的

架子显然是错误的,所以我们简化了照顾离开了

如果我们继续这样做,我们将无法正常治愈

我们将关闭病人的鼻子

这是一个政治意愿的问题

“皮埃尔明尼苏达没有,他是9000法郎

月ER在巴黎第12区的圣安东尼医院,他的大部分收入来自后卫,他被认为是加班加点,他的下落不知道,例如使用疲惫的眼睛守卫两个晚上,他解释说,就业不稳定是不正常的:“我们的家庭急诊医院医生为一个月的女性开始了关键的13,000法郎,并且所有的保证都与他的劳动合同对我们来说,如果我们的负责人没有达到标准经理的话,他可以把我们放在一个单位“彼得和其他人也在关注这项服务的未来”令人兴奋的培训师“”所有的问题,服务已经损坏,不再吸引人,声称Patrick Werner有一个年轻的医学研究生没有权力被困在紧急情况下使用这种微薄总是喜欢申请在医院其他部门的全职职位,重新由于缺乏工作人员,它成为一个危险的病人“目前,大多数紧急服务罢工继续治疗患者,法国医院紧急医疗协会会长帕特里克佩洛”有一个重大冲突“,”罢工对我们不利道德,特别是在紧急情况下,道德说:Patrick Werner,我们还没有感受到病人的勇气

“但它只提到关闭服务的可能性,可以衡量冲突的重要性和前锋Laurent Telo的信念